Senior Technical Recruiter (m/f/d)
What is Jedox?
Your Responsibilities
What You’ll Do
- Own end-to-end technical recruitment processes: Manage the full hiring lifecycle for engineering roles (e.g. Software Engineering, Cloud, Data) from intake to offer and close.
- Partner with technical leadership: Collaborate closely with Hiring Managers in Engineering, Product, and Technology to define role requirements, success profiles, and hiring strategies aligned with business goals.
- Drive active sourcing for tech talent: Proactively identify and engage passive candidates using advanced sourcing techniques across platforms such as LinkedIn Recruiter and other talent communities.
- Build strong engineering talent pipelines: Develop and maintain pipelines for critical technical skill sets to support current and future hiring needs.
- Act as a trusted advisor: Provide market insights, talent intelligence, and data-driven recommendations to guide hiring decisions and challenge assumptions.
- Deliver an excellent candidate experience: Ensure a professional, transparent, and engaging journey for all candidates, reflecting Jedox’s people-centric culture.
- Leverage recruiting data: Track, analyze, and interpret recruiting metrics to continuously improve hiring quality, speed, and effectiveness.
- Optimize and scale recruiting processes: Contribute to efficient, tech-enabled hiring practices that support Jedox’s global growth and deliver impactful results.
Your Profile
- 5+ years of recruiting experience, ideally within global SaaS, technology, or software-driven organizations
- Proven success in hiring for technical roles such as Software Engineering, Product, Data, or Cloud in international environments
- Strong expertise in active sourcing and headhunting for senior and hard-to-fill engineering profiles
- Experience working across global or regional markets (e.g. EMEA, US, APAC) and building international talent pipelines
- Deep understanding of modern, tech-enabled recruiting tools and platforms (e.g. LinkedIn Recruiter, Personio, HiPeople)
- Ability to act as a strategic and consultative partner to engineering leaders and stakeholders (#OneTeam, #PeopleCentricity)
- Excellent communication and stakeholder management skills in cross-cultural environments
- Fluent in German and English (business proficiency, min. C1)
- Familiarity with EPM, BI, SaaS, or enterprise software ecosystems
- Background in high-growth or scaling technology companies
What’s in It for You
- A high-impact role where you directly shape the future of Jedox by building critical teams
- Close collaboration with senior leaders in a truly international, OneTeam-oriented environment
- The opportunity to influence hiring strategy, processes, and employer branding
- A culture that values Innovation, ownership, and continuous improvement
- The chance to grow your expertise while contributing to Customer Success through great hiring decisions
Transparency Note: Use of Artificial Intelligence
If you would like to learn more about the process, please visit the website of our partner Hi People. Here you will find information about the data protection guidelines as well as the most recent security checks. This gives you complete clarity on how your data is protected and processed. Of course, you can also contact us at any time if you have any questions.
Über uns
Jedox ist eine führende Softwarelösung, die Geschäftsplanung, Budgetierung und Forecasting für Finanzen, Vertrieb und andere Unternehmensfunktionen mit modernster Technologie ermöglicht, um die digitale Transformation voranzutreiben und spürbaren Kundennutzen zu schaffen. Ständige Innovation hat uns zu einem der führenden Unternehmen im Bereich Enterprise Performance Management (EPM) gemacht.
Unsere Werte:
Der Erfolg unseres # OneTeams basiert auf unseren zentralen Unternehmenswerten, auf die wir hier bei Jedox sehr stolz sind.
Unser Wachstumsdenken treibt uns an, ständig zu lernen, uns weiterzuentwickeln und uns zu neuen Höchstleistungen anzuspornen. Unser Kern ist es, als #OneTeam zusammenzuarbeiten, mit einer gemeinsamen Leidenschaft für das Erreichen von Spitzenleistungen in allem, was wir tun. Wir arbeiten mit Präzision und halten uns selbst an die höchsten Standards, um sicherzustellen, dass wir wirkungsvolle Ergebnisse liefern und die Erwartungen unserer Kunden ständig übertreffen. Unser Fokus auf den Menschen stellt sicher, dass unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Handelns stehen, was es uns ermöglicht, Spitzentalente anzuziehen und zu halten. Wir sind davon überzeugt, dass effektive Kommunikation und Engagement für den Aufbau starker Beziehungen sowohl intern als auch zu unseren Kunden, Partnern und Stakeholdern unerlässlich sind.
Warum solltest du in unser Team kommen?
Wir bei Jedox wollen, dass unsere Kunden #Superplännen erreichen. Es ist das fantastische Gefühl, wenn eine Organisation so funktioniert, wie sie es sich vorgestellt hat.
Das Planen der Zukunft und das Erreichen der Ziele nennen wir Superplännen und wir möchten, dass Du dasselbe erreichst. Deshalb ist unsere Kultur bei Jedox geprägt von globaler Zusammenarbeit, Leidenschaft für Menschen und Entwicklung, Vielfalt und Engagement für Innovation. Wir bezeichnen dies als unser #OneTeam-Mantra, das in allem, was wir tun, verankert ist.
Wir glauben an lebenslanges Lernen und ermutigen unsere Teammitglieder, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Dazu gehören interne und externe Schulungen und Zertifizierungen. Wir treffen uns auch gerne regelmäßig (online oder persönlich) auf der ganzen Welt, um gemeinsam zu arbeiten, Zeit miteinander zu verbringen, für Teamevents und um Spaß zu haben oder sogar gemeinsam Sport zu treiben.
Auch außerhalb des Büros gewährleisten wir viele Benefits, um die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu gewährlisten. Einige dieser Benefits sind:
Flexibles Arbeiten: Wir lieben es, in den Büros als #Oneteam zusammenzuarbeiten, aber wir genießen auch die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten und die Arbeitszeiten selbst zu bestimmen
Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
Nimm‘ dir die Zeit, um für dich selbst zu sorgen: Wir bieten 30 Urlaubstage und umfassende Gesundheitsleistungen.
Plane deine Zukunft: Planung bedeutet für jeden etwas anderes. Arbeite mit deinem Vorgesetzten zusammen, um einen Karriereplan zu erstellen, der deinem Weg entspricht.
Reduziere deinen Fußabdruck: Alle Büros sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Zudem hast du die Möglichkeit auf ein JobRad.
In unseren Büros stehen Getränke, Kaffee, Obst und Müsli für dich bereit.
Effizientes Arbeitsumfeld: Wir schätzen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Corporate Benefits: Erhalte Unternehmensrabatte für viele Marken und Produkte.
Jedox setzt sich für Chancengleichheit ein und diskriminiert nicht aufgrund der ethnischen Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, sozialer oder ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung oder eines anderen Status, der durch die Gesetze und Vorschriften an den geografischen Standorten, an denen wir tätig sind, geschützt ist.
