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Product Manager – Platform Experience & Cloud Administration (m/f/d)

Freiburg im Breisgau, Frankfurt am Main
Full-time
Permanent employee

What is Jedox?

Jedox is a leading provider of Enterprise Performance Management (EPM) solutions, helping organizations plan, analyze, and drive business performance with confidence. More than 2,000 companies worldwide, from ambitious mid-sized businesses to global enterprises, rely on Jedox to streamline planning, budgeting, forecasting, and reporting processes.

Recognized as a leader in the Gartner® Magic Quadrant™, Jedox combines powerful planning capabilities with a modern cloud platform that enables businesses to adapt quickly and make informed decisions. At Jedox, we believe in innovation, impactful results, people centricity, and the power of #OneTeam to help our customers succeed.

Your Responsibilities

As Product Manager – Platform Experience & Cloud Administration, you will own the strategy, roadmap, and delivery of key platform experiences including navigation, onboarding, user access, and cloud administration. Working closely with Engineering, Design, and Architecture, you will drive improvements that enhance usability, customer trust, and platform scalability, helping shape how thousands of users experience Jedox every day.

What You'll Do
  • Own the product strategy and roadmap: Define and drive the product vision, roadmap, and priorities for Platform Navigation, BaseUI, and Cloud Console capabilities.
  • Lead discovery and product validation: Conduct user research, gather stakeholder input, analyze customer needs, and validate opportunities to ensure impactful product investments.
  • Shape the platform experience: Improve navigation, onboarding, login experiences, session management, and integrations with platform services such as analytics and feature flagging solutions.
  • Drive Cloud Console evolution: Enhance the self-service administration experience, enabling IT teams to efficiently manage environments, users, permissions, and access controls.
  • Manage end-to-end product delivery: Guide initiatives from concept through delivery, launch, and communication while ensuring high-quality execution and measurable outcomes.
  • Prioritize and make trade-offs: Balance customer needs, technical complexity, business priorities, and long-term platform goals to make informed product decisions.
  • Partner with Engineering and Architecture: Collaborate closely with technical leaders to align short-term delivery with sustainable platform architecture and scalability.
  • Enable cross-functional alignment: Work with Product, Design, Engineering, Sales, Customer Success, and Leadership teams to build shared understanding and drive successful execution.
  • Monitor product success: Define key outcomes, measure adoption and user experience improvements, and continuously optimize platform capabilities.
  • Champion customer-centric innovation: Ensure platform experiences support both end users and IT administrators while strengthening customer trust and satisfaction.
What Success Looks Like in Your First Year
  • Administrators can complete common configuration and management tasks independently without requiring support tickets.
  • Time-to-value for new users is significantly reduced through enhanced onboarding and navigation experiences.
  • A clear, credible multi-year platform roadmap is established and supported by Engineering, Sales, and Leadership stakeholders.

Your Profile

  • 3–5 years of experience as a Product Manager within enterprise SaaS environments.
  • Experience owning and developing foundational product areas such as platform services, administrative experiences, developer portals, or similar infrastructure-related products.
  • Strong understanding of the needs of both IT buyers/administrators and end users.
  • Proven ability to define product strategy, prioritize initiatives, and drive execution in complex, cross-functional environments.
  • Ability to build trust with engineering teams through clear problem definition, structured thinking, and pragmatic decision-making.
  • Experience navigating dependencies across multiple teams and stakeholders.
  • Comfortable working in ambiguous environments and turning complexity into actionable plans.
  • Excellent communication and stakeholder management skills.
  • Fluent English communication skills, both written and verbal.
  • Based within a European time zone.

What’s in It for You

  • Join a profitable, growing software company with a strong global presence across Europe, North America, and APAC.
  • Play a key role in shaping the future of a rapidly scaling cloud platform used by thousands of organizations worldwide.
  • Work on high-impact platform experiences that influence how tens of thousands of users interact with Jedox every day.
  • Collaborate with talented international teams in a culture built around #OneTeam, innovation, and impactful results.
  • Enjoy the opportunity to grow professionally while contributing to products that deliver real customer value.
  • Help define strategic platform decisions that will shape the Jedox experience for years to come.

Transparency Note: Use of Artificial Intelligence

As a tech-driven company, Jedox uses modern technologies — including AI — to continuously improve our processes.
In recruiting, AI may support us in screening and structuring applications. It does not replace human judgment, but helps us reduce bias and ensure a consistent candidate experience. Your application is always reviewed by real people.
 
If you would like to learn more about the process, please visit the website of our partner Hi People. Here you will find information about the data protection guidelines as well as the most recent security checks. This gives you complete clarity on how your data is protected and processed. Of course, you can also contact us at any time if you have any questions.

À propos de nous

Jedox est une solution de premier plan qui permet la planification, la budgétisation et les prévisions: non seulement pour les services financiers et commerciaux mais également à travers tous autres services de l’entreprise. Ceci pas le biais une technologie de pointe, afin de  stimuler la transformation numérique et de fournir une valeur ajoutée tangible à nos clients. L'innovation constante a fait de nous un leader dans le secteur de la gestion des performances de l'entreprise (EPM).

Nos valeurs:
La réussite de notre équipe repose sur les valeurs fondamentales de notre entreprise, dont nous sommes très fiers chez Jedox. Notre état d'esprit axé sur la croissance nous pousse à apprendre, à évoluer et à innover en permanence, nous portant vers de nouveaux horizons. Nous avons à cœur de travailler ensemble en tant que #OneTeam, avec une passion partagée pour atteindre l'excellence dans tout ce que nous faisons. Nous exécutons avec précision et nous imposons les normes d'excellence les plus élevées, en veillant à fournir des résultats percutants et à dépasser constamment les attentes de nos  clients. Chez Jedox nous mettons l'accent sur les personnes afin de nous assurer que nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons, ce qui nous permet d'attirer et de retenir les meilleurs talents. Nous sommes convaincus qu'une communication et un engagement efficaces sont essentiels pour établir des relations solides, tant en interne qu'avec nos clients, partenaires et parties prenantes. 

Pourquoi rejoindre notre équipe ?  
Chez Jedox, nous souhaitons faire connaître à nos client le sentiment exaltant qu’est #Superplännen – c’est-à-dire ce que l’on ressent quand les choses se passent comme prévu. Quand tu peux anticiper le futur et réussir tes objectifs. La culture Jedox est façonnée par notre collaboration avec nos équipes de part le monde, notre passion pour les personnes, le développement, la diversité et l'engagement envers l'innovation. C’est de tout ceci qu’est fait notre mantra #OneTeam, et il est ancré au cœur de ce que nous faisons.   
     
Nous croyons en l'apprentissage continu et encourageons les Jedoxiens à poursuivre leur développement personnel et professionnel, notamment par des formations internes et externes ou des certifications. Nous nous retrouvons également régulièrement, en ligne où en personne afin de passer du temps ensemble, de travailler – ou pas, de profiter de la vie et de la bonne compagnie.    

Nous accordons le même effort et la même attention à nous assurer de la satisfaction de nos employés en dehors du bureau. Voici quelques exemples:      

  • Travail flexible: nous aimons travailler ensemble dans les bureaux en tant que #Oneteam, mais nous apprécions également la possibilité de travailler de partout et de nous approprier nos horaires de travail. 

  • Prenez le temps de prendre soin de vous: nous offrons des vacances généreuses ainsi qu’une bonne mutuelle. Nous sponsorisons également vos repas.

  • Nous sponsorisons une Mutuelle généreuse

  • Planifiez votre avenir : la planification a un sens différent pour chacun.Travaillez avec votre responsable hiérarchique pour mettre en œuvre un plan de développement de carrière adapté à votre parcours. 

  • Réduisez votre empreinte carbone: Tous les bureaux sont situés en centre-ville et sont facilement accessibles en transports en commun, que nous sponsorisons à 100%.

  • Environnement impactant: nous apprécions les hiérarchies plates et les processus de prise de décision courts.

  • Bénéficiez de réductions sur de nombreuses marques et produits.    

Jedox s'engage à créer un lieu de travail inclusif et ne fait pas de  discrimination basée sur la couleur de peau, la religion ou les croyances, la  nationalité, l'origine sociale ou ethnique, l'âge, le sexe, l'orientation  sexuelle ou tout autre statut protégé par les lois et règlements des lieux  géographiques dans lesquels nous opérons.   

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