Business Development Manager (m/f/d)
Was ist Jedox?
Als anerkannter Leader im Gartner® Magic Quadrant™ für Finanzplanungssoftware setzen wir den Standard für Innovation und Kundenerfolg. Unsere Mission? Komplexe Planung in #Superplännen verwandeln, den Moment, in dem alles genauso läuft, wie man es sich vorgestellt hat.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung wettbewerbsfähiger Vertriebsstrategien: Du planst und führst Outbound‑Maßnahmen zur Lead-Generierung durch, um die Kundengewinnung zu optimieren.
- Identifizierung neuer potenzieller Kunden: Du erstellst Marktanalysen und sprichst aktiv potenzielle Interessenten an.
- Qualifizierung von Leads: Du führst Erstgespräche mit Interessenten und bewertest deren Potenzial.
- Koordination von Kundenterminen: Gemeinsam mit Vertriebskolleg*innen und Partnern organisierst du Termine für Live-Demonstrationen und technische Gespräche.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb: Du arbeitest eng mit erfahrenen Sales Managern zusammen und stärkst unsere OneTeam-Philosophie.
- Promotion von Events und Webinaren: Du lädst Zielkunden zu Veranstaltungen ein und hältst regelmäßigen Kontakt zu ihnen.
- Pflege der CRM-Daten: Du dokumentierst deine Aktivitäten und Erfolge im CRM-System, um jederzeit einen transparenten Überblick über deinen Fortschritt zu haben.
Dein Profil
- Erste Erfahrung in kundennahen Rollen ist von Vorteil.
- Große Leidenschaft für Digitalisierung und SaaS‑Lösungen.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen und wettbewerbsintensiven Umfeld zu arbeiten.
- Optional: Kenntnisse in CPM/EPM/BI sind ein Plus.
- Wohnort in der Region Freiburg oder Bereitschaft, regelmäßig an unserem Standort in Freiburg präsent zu sein.
Du bist unsicher, ob du alle Anforderungen erfüllst?
Kein Problem! Wenn du ein starkes Vertriebsfundament mitbringst und deine Karriere in der IT‑Branche weiterentwickeln möchtest, bewirb dich trotzdem und erkläre in deinem Anschreiben, warum du die richtige Person für diese Position bist.
Unser Team schätzt den regelmäßigen persönlichen Austausch im Freiburger Office. Deshalb liegt unser Fokus aktuell auf Bewerber:innen aus der Region oder mit entsprechender Reisebereitschaft. Wir freuen uns aber genauso über Bewerbungen von außerhalb, auch wenn wir diese derzeit nicht vorrangig berücksichtigen können.
Transparenzhinweis: Einsatz von Künstlicher Intelligenz
Im Recruiting kann uns KI dabei unterstützen, Bewerbungen zu sichten und zu strukturieren. Sie ersetzt jedoch niemals menschliche Entscheidungen, sondern hilft uns dabei, Bias zu reduzieren und eine konsistente Candidate Experience sicherzustellen. Deine Bewerbung wird immer von echten Menschen geprüft.
Wenn du mehr über den Prozess erfahren möchtest, besuche gerne die Website unseres Partners HiPeople. Dort findest du Informationen zu den Datenschutzrichtlinien sowie den aktuellsten Sicherheitsprüfungen. So erhältst du vollständige Transparenz darüber, wie deine Daten geschützt und verarbeitet werden.
Natürlich kannst du dich bei Fragen jederzeit direkt an uns wenden.
About us
Jedox is a leading software solution that enables business planning, budgeting, and forecasting for finance, sales, and other business functions with leading-edge technology to drive Digital Transformation and provide tangible customer value. Constant innovation has made us a leader in the Enterprise Performance Management (EPM) sector.
Our Values
At Jedox, we pride ourselves on our core corporate values, which drive our success as a team.
Our growth mindset encourages us to constantly learn, evolve and innovate, pushing ourselves to new heights. We work together as #OneTeam OneJedox, with a shared passion for achieving excellence in everything we do. We execute with precision and hold ourselves to the highest standards of excellence, ensuring that we deliver impactful results that exceed our customers' expectations. Our focus on people centricity ensures that our employees are at the heart of everything we do, enabling us to attract and retain top talent. We believe that effective communication and engagement are key to building strong relationships, both internally and with our customers, partners and stakeholders.
Why should you join our team?
At Jedox, we want our customers to achieve #Superplännen. It is that exhilarating feeling when an organization performs how it envisioned it.
When you plan for the future and achieve your goals, we call it Superplännen, and we want you to achieve the same. This is why at Jedox our culture is shaped by our global collaboration, passion for people and development, diversity, and commitment to innovation. We refer to it as our #OneTeam mantra, which is ingrained in everything we do.
We believe in lifelong learning and encourage team members to pursue personal and professional development, including internal & external training and certifications. We also enjoy meeting regularly (online or in persona) with each other all across the world for work, team events, to spend quality time together & have fun, or even do sports together.
The same effort and attention are being given to ensure employee satisfaction in an out of the office. Some of those perks include:
Flexible work: we love to work together in the offices as #Oneteam, but we also enjoy the possibility of working from everywhere and owning working hours.
Take time to care for yourself: We offer generous vacation time and comprehensive health benefits plans, including Pension plans.
Plan for your future: Planning means something different to everyone. Work with your Line Manager to implement a career growth plan that suits your path.
Reduce your footprint: All offices are centrally located and can be easily reached via public transportation. Most Jedox offices offer public transit reimbursement or other perks like bike leasing.
High-impact working environment: we enjoy flat hierarchies and short decision-making processes.
Get corporate discounts across many brands and products.
Jedox is committed to creating an inclusive workplace and does not discriminate based on color, religion or belief, nationality, social or ethnic origin, age, gender, sexual orientation, or any other status protected by the laws and regulations in the geographic locations in which we operate.
