AI Transformation Lead (m/f/d)

Germany remote, Frankfurt am Main, Freiburg im Breisgau

Full-time

Permanent employee

What is Jedox?

At Jedox, we help businesses plan for a better future. Our Enterprise Performance Management (EPM) software empowers finance, sales, and other departments to budget, forecast, and analyze data—all in one intuitive platform. We’re on a mission to turn complex planning into #Superplännen: that amazing moment when everything goes exactly as you envisioned it.

Your Responsibilities

As an AI Transformation Lead, you will be responsible for defining and executing a company-wide AI strategy that ensures alignment between business objectives and technological innovation. You will spearhead transformational projects, establish scalable structures and deliver quantifiable value through AI across the organisation.

Drive intern AI adoption: Identify and prioritise high-impact AI use cases across internal functions and teams. Focus on reducing manual work, accelerating access to internal knowledge, and improving quality and cycle times for internal stakeholders.
Drive measurable business impact: Ensure that AI initiatives for internal users result in tangible outcomes, such as increased productivity, reduced costs, improved service quality and faster end-to-end processes.
Establish internal AI platform: Develope a reusable, internally facing AI platform (e.g. agents, prompt libraries, knowledge structures, governance playbooks) to enable adoption across departments.
Define governance & priorities: Lead the internal AI Governance Forum to prioritise use cases, allocate resources and ensure clear delivery processes within the organisation.
Operationalize AI internally: Consolidate fragmented internal AI initiatives into a consistent operating model with clear standards for management, deployment, and continuous improvement.t.
Transform internal workflows: Re-evaluate internal workflows in collaboration with process owners and business leaders, ensuring artificial intelligence (AI) is integrated into core processes
Enable adoption: Work with HR and leadership to promote AI literacy and enablement throughout the organisation, encouraging behavioural change and fostering a sustainable 'AI-first' mindset among employees.
Measure impact: Track and define success metrics, including internal adoption rates, productivity uplift, cycle time reduction, quality improvements and overall business impact.
Maintain AI responsibility: Work with legal, security and data protection teams to ensure secure and compliant internal AI usage, mitigating risks such as data leakage, hallucinations, model misuse and prompt injection.
Collaborate cross-functionally: Act as a strategic sparring partner for senior internal stakeholders, working closely alongside the engineering teams responsible for developing and maintaining internal software and AI capabilities.

Your Profile

5+ years of experience in AI, digital or productivity transformation with leadership exposure
Proven track record of scaling AI or automation initiatives from concept to adoption
Strong ability to drive measurable business impact (productivity, efficiency, growth)
Experience leading cross-functional initiatives across business, tech, and stakeholders
Solid understanding of enterprise AI (e.g. LLMs, agents, automation) with a pragmatic mindset
Strong focus on execution, adoption, and change management
Excellent communication skills and fluent professional English

Transparency Note: Use of Artificial Intelligence

As a tech-driven company, Jedox uses modern technologies — including AI — to continuously improve our processes.
In recruiting, AI may support us in screening and structuring applications. It does not replace human judgment, but helps us reduce bias and ensure a consistent candidate experience. Your application is always reviewed by real people.

If you would like to learn more about the process, please visit the website of our partner Hi People. Here you will find information about the data protection guidelines as well as the most recent security checks. This gives you complete clarity on how your data is protected and processed. Of course, you can also contact us at any time if you have any questions.

À propos de nous

Jedox est une solution de premier plan qui permet la planification, la budgétisation et les prévisions: non seulement pour les services financiers et commerciaux mais également à travers tous autres services de l’entreprise. Ceci pas le biais une technologie de pointe, afin de stimuler la transformation numérique et de fournir une valeur ajoutée tangible à nos clients. L'innovation constante a fait de nous un leader dans le secteur de la gestion des performances de l'entreprise (EPM).

Nos valeurs:
La réussite de notre équipe repose sur les valeurs fondamentales de notre entreprise, dont nous sommes très fiers chez Jedox. Notre état d'esprit axé sur la croissance nous pousse à apprendre, à évoluer et à innover en permanence, nous portant vers de nouveaux horizons. Nous avons à cœur de travailler ensemble en tant que #OneTeam, avec une passion partagée pour atteindre l'excellence dans tout ce que nous faisons. Nous exécutons avec précision et nous imposons les normes d'excellence les plus élevées, en veillant à fournir des résultats percutants et à dépasser constamment les attentes de nos clients. Chez Jedox nous mettons l'accent sur les personnes afin de nous assurer que nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons, ce qui nous permet d'attirer et de retenir les meilleurs talents. Nous sommes convaincus qu'une communication et un engagement efficaces sont essentiels pour établir des relations solides, tant en interne qu'avec nos clients, partenaires et parties prenantes.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Chez Jedox, nous souhaitons faire connaître à nos client le sentiment exaltant qu’est #Superplännen – c’est-à-dire ce que l’on ressent quand les choses se passent comme prévu. Quand tu peux anticiper le futur et réussir tes objectifs. La culture Jedox est façonnée par notre collaboration avec nos équipes de part le monde, notre passion pour les personnes, le développement, la diversité et l'engagement envers l'innovation. C’est de tout ceci qu’est fait notre mantra #OneTeam, et il est ancré au cœur de ce que nous faisons.

Nous croyons en l'apprentissage continu et encourageons les Jedoxiens à poursuivre leur développement personnel et professionnel, notamment par des formations internes et externes ou des certifications. Nous nous retrouvons également régulièrement, en ligne où en personne afin de passer du temps ensemble, de travailler – ou pas, de profiter de la vie et de la bonne compagnie.

Nous accordons le même effort et la même attention à nous assurer de la satisfaction de nos employés en dehors du bureau. Voici quelques exemples:

Travail flexible: nous aimons travailler ensemble dans les bureaux en tant que #Oneteam, mais nous apprécions également la possibilité de travailler de partout et de nous approprier nos horaires de travail.
Prenez le temps de prendre soin de vous: nous offrons des vacances généreuses ainsi qu’une bonne mutuelle. Nous sponsorisons également vos repas.
Nous sponsorisons une Mutuelle généreuse
Planifiez votre avenir : la planification a un sens différent pour chacun.Travaillez avec votre responsable hiérarchique pour mettre en œuvre un plan de développement de carrière adapté à votre parcours.
Réduisez votre empreinte carbone: Tous les bureaux sont situés en centre-ville et sont facilement accessibles en transports en commun, que nous sponsorisons à 100%.
Environnement impactant: nous apprécions les hiérarchies plates et les processus de prise de décision courts.
Bénéficiez de réductions sur de nombreuses marques et produits.

Jedox s'engage à créer un lieu de travail inclusif et ne fait pas de discrimination basée sur la couleur de peau, la religion ou les croyances, la nationalité, l'origine sociale ou ethnique, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle ou tout autre statut protégé par les lois et règlements des lieux géographiques dans lesquels nous opérons.