Jedox is a global leader in Enterprise Performance Management (EPM) and a recognized Gartner Magic Quadrant Leader, helping organizations transform fragmented planning into connected, data-driven decision-making.
Trusted by more than 2,500 customers worldwide, Jedox enables business planning, budgeting and forecasting for finance, sales, and broader enterprise departments with leading-edge technology to outperform digital transformation and provide tangible customer value.
Solution Advisory Manager - US (m/w/d)
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Full-time
Permanent employee
What is Jedox?
Your Responsibilities
As the Solution Advisory Manager for the United States, you will combine your hands-on presales expertise with your people leadership skills to drive Jedox’s presales success across the Americas.
From the first interaction, you engage customers as a trusted advisor, clearly demonstrating Jedox's value while building and leading a high-performing Solution Advisory team.
From the first interaction, you engage customers as a trusted advisor, clearly demonstrating Jedox's value while building and leading a high-performing Solution Advisory team.
- Act as a trusted customer advisor: From the first interaction, engage with prospects and customers, understand their business, challenges, and goals, and clearly communicate how Jedox delivers measurable value.
- Showcase the Jedox solutions: Present and demonstrate Jedox online and onsite at customer meetings, trade fairs, conferences, and webinars to support new and existing business.
- Identify pain points and their business impact: Analyze customer challenges and underlying needs, then translate them into compelling, solution-oriented narratives.
- Design proofs of concept and value: Create and deliver proof of concepts (POCs) and proof of values (POVs) that demonstrate tangible business benefits and support winning opportunities.
- Support winning sales processes: Support the sales team by contributing to RFI/RFP/RFQ responses to increase win rates and revenue growth.
- Lead and enable presales teams and partners: Manage and mentor a small Solution Advisory team, allocate presales resources effectively, and drive partner presales enablement.
- Drive collaboration and operational excellence: Strengthen cross‑functional collaboration and continuously improve presales processes, workflows, and overall effectiveness.
Your Profile
- 7–10 years of experience in a Sales Engineering or Pre‑Sales role, ideally combined with strong financial and management expertise.
- Proven experience working with senior finance leaders, Heads of Controlling, and C‑level executives, preferably including CFOs.
- University degree or equivalent professional qualification.
- Advanced MS Excel skills, applied confidently in day‑to‑day work and decision‑making.
- Hands-on experience with multidimensional databases (e.g., Jedox, OLAP, TM1, Infor, Essbase) and/or enterprise planning and EPM solutions (e.g., Jedox, Board, Anaplan, SAP Analytics Cloud) is highly desirable.
- Strong interest in engaging with new customers, industries, and complex business challenges, bringing a strategic perspective to each engagement.
- Highly structured, organized, and detail‑oriented working style, ensuring quality and consistency across presales initiatives.
Transparency Note: Use of Artificial Intelligence
As a tech-driven company, Jedox uses modern technologies — including AI — to continuously improve our processes.
In recruiting, AI may support us in screening and structuring applications. It does not replace human judgment, but helps us reduce bias and ensure a consistent candidate experience. Your application is always reviewed by real people.
If you would like to learn more about the process, please visit the website of our partner Hi People. Here you will find information about the data protection guidelines as well as the most recent security checks. This gives you complete clarity on how your data is protected and processed. Of course, you can also contact us at any time if you have any questions.
In recruiting, AI may support us in screening and structuring applications. It does not replace human judgment, but helps us reduce bias and ensure a consistent candidate experience. Your application is always reviewed by real people.
If you would like to learn more about the process, please visit the website of our partner Hi People. Here you will find information about the data protection guidelines as well as the most recent security checks. This gives you complete clarity on how your data is protected and processed. Of course, you can also contact us at any time if you have any questions.
À propos de nous
Jedox est une solution de premier plan qui permet la planification, la budgétisation et les prévisions: non seulement pour les services financiers et commerciaux mais également à travers tous autres services de l’entreprise. Ceci pas le biais une technologie de pointe, afin de stimuler la transformation numérique et de fournir une valeur ajoutée tangible à nos clients. L'innovation constante a fait de nous un leader dans le secteur de la gestion des performances de l'entreprise (EPM).
Nos valeurs:
La réussite de notre équipe repose sur les valeurs fondamentales de notre entreprise, dont nous sommes très fiers chez Jedox. Notre état d'esprit axé sur la croissance nous pousse à apprendre, à évoluer et à innover en permanence, nous portant vers de nouveaux horizons. Nous avons à cœur de travailler ensemble en tant que #OneTeam, avec une passion partagée pour atteindre l'excellence dans tout ce que nous faisons. Nous exécutons avec précision et nous imposons les normes d'excellence les plus élevées, en veillant à fournir des résultats percutants et à dépasser constamment les attentes de nos clients. Chez Jedox nous mettons l'accent sur les personnes afin de nous assurer que nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons, ce qui nous permet d'attirer et de retenir les meilleurs talents. Nous sommes convaincus qu'une communication et un engagement efficaces sont essentiels pour établir des relations solides, tant en interne qu'avec nos clients, partenaires et parties prenantes.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Chez Jedox, nous souhaitons faire connaître à nos client le sentiment exaltant qu’est #Superplännen – c’est-à-dire ce que l’on ressent quand les choses se passent comme prévu. Quand tu peux anticiper le futur et réussir tes objectifs. La culture Jedox est façonnée par notre collaboration avec nos équipes de part le monde, notre passion pour les personnes, le développement, la diversité et l'engagement envers l'innovation. C’est de tout ceci qu’est fait notre mantra #OneTeam, et il est ancré au cœur de ce que nous faisons.
Nous croyons en l'apprentissage continu et encourageons les Jedoxiens à poursuivre leur développement personnel et professionnel, notamment par des formations internes et externes ou des certifications. Nous nous retrouvons également régulièrement, en ligne où en personne afin de passer du temps ensemble, de travailler – ou pas, de profiter de la vie et de la bonne compagnie.
Nous accordons le même effort et la même attention à nous assurer de la satisfaction de nos employés en dehors du bureau. Voici quelques exemples:
Travail flexible: nous aimons travailler ensemble dans les bureaux en tant que #Oneteam, mais nous apprécions également la possibilité de travailler de partout et de nous approprier nos horaires de travail.
Prenez le temps de prendre soin de vous: nous offrons des vacances généreuses ainsi qu’une bonne mutuelle. Nous sponsorisons également vos repas.
Nous sponsorisons une Mutuelle généreuse
Planifiez votre avenir : la planification a un sens différent pour chacun.Travaillez avec votre responsable hiérarchique pour mettre en œuvre un plan de développement de carrière adapté à votre parcours.
Réduisez votre empreinte carbone: Tous les bureaux sont situés en centre-ville et sont facilement accessibles en transports en commun, que nous sponsorisons à 100%.
Environnement impactant: nous apprécions les hiérarchies plates et les processus de prise de décision courts.
Bénéficiez de réductions sur de nombreuses marques et produits.
Jedox s'engage à créer un lieu de travail inclusif et ne fait pas de discrimination basée sur la couleur de peau, la religion ou les croyances, la nationalité, l'origine sociale ou ethnique, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle ou tout autre statut protégé par les lois et règlements des lieux géographiques dans lesquels nous opérons.