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Channel Manager (m/w/d)

Germany remote
Vollzeit
Festanstellung

Was ist Jedox?

Bei Jedox unterstützen wir Unternehmen dabei besser zu planen. Unsere Enterprise-Performance-Management-(EPM)-Software ermöglicht es Finanz-, Vertriebs- und anderen Fachabteilungen, Budgetierungen, Forecasts und Datenanalysen in einer einzigen intuitiven Plattform durchzuführen. 

Als Leader im Gartner® Magic Quadrant™ für Finanzplanungssoftware setzen wir Maßstäbe in Innovation und Kundenerfolg. Unsere Mission? Komplexe Planungsprozesse in #Superplännen zu verwandeln – jene großartigen Momente, in denen alles genau so eintritt, wie man es sich vorgestellt hat.

Deine Aufgaben

Als Channel Manager bist Du verantwortlich für den Aufbau, die Pflege und die Weiterentwicklung strategischer Partnerschaften. Ziel ist es, gemeinsam mit Partnern Umsatzwachstum zu erzielen, Co-Selling-Initiativen voranzutreiben und die Marktpräsenz des Unternehmens zu stärken.

  • Partnerakquisition und -entwicklung: Identifikation neuer strategischer Partner und Ausbau bestehender Beziehungen.
  • Go-to-Market-Strategien: Entwicklung und Umsetzung gemeinsamer Vertriebs- und Marketinginitiativen.
  • Co-Selling & Pipeline Management: Unterstützung der Partner bei der Generierung von Leads und Opportunities.
  • Enablement: Schulung und Unterstützung der Partner in Bezug auf Produkte, Lösungen und im Vertrieb.
  • Performance-Monitoring: Analyse von KPIs, Erstellung von Reports und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung.
  • Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Sales, Marketing, Produktmanagement).

Dein Profil

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Partner-Management im SaaS Umfeld
  • Fundierte Branchenkenntnisse - im Bereich EPM, BI oder ERP 
  • Verhandlungsstärke, strukturierte Arbeitsweise, effektive und zielorientierte Kommunikation
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach zu kommunizieren
  • Strategisches Denken und Fähigkeit komplexe Beziehungen zu managen
  • Hohe Eigenmotivation und Hands-on-Mentalität
  • Deutsch als Muttersprache und verhandlungssicheres Englisch

Transparenzhinweis: Einsatz von Künstlicher Intelligenz

Als technologieorientiertes Unternehmen setzt Jedox innovative Lösungen – einschließlich KI – ein, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Im Recruiting kann uns KI dabei unterstützen, Bewerbungen zu sichten und zu strukturieren. Sie ersetzt jedoch niemals menschliche Entscheidungen, sondern hilft uns dabei, Bias zu reduzieren und eine konsistente Candidate Experience sicherzustellen. Deine Bewerbung wird immer von echten Menschen geprüft.

Wenn du mehr über den Prozess erfahren möchtest, besuche gerne die Website unseres Partners HiPeople. Dort findest du Informationen zu den Datenschutzrichtlinien sowie den aktuellsten Sicherheitsprüfungen. So erhältst du vollständige Transparenz darüber, wie deine Daten geschützt und verarbeitet werden.
Natürlich kannst du dich bei Fragen jederzeit direkt an uns wenden.

About us

Jedox is a leading software solution that enables business planning, budgeting, and forecasting for finance, sales, and other business functions with leading-edge technology to drive Digital Transformation and provide tangible customer value. Constant innovation has made us a leader in the Enterprise Performance Management (EPM) sector. 
 

Our Values

At Jedox, we pride ourselves on our core  corporate values, which drive our success as a team.

Our growth mindset encourages  us to constantly learn, evolve and innovate, pushing ourselves to new heights.  We work together as #OneTeam OneJedox,  with a shared passion for achieving excellence in everything we do. We execute with precision and hold ourselves to the highest standards of excellence,  ensuring that we deliver impactful results  that exceed our customers' expectations. Our focus on people  centricity ensures that our employees are at the heart of everything we do, enabling us to  attract and retain top talent. We believe that effective communication  and engagement  are key to building strong relationships, both internally and with our  customers, partners and stakeholders.

       

Why should you join our team? 

At Jedox, we want our customers to achieve #Superplännen. It is that exhilarating  feeling when an organization performs how it envisioned it.
When y
ou plan for the future and achieve your goals, we call it Superplännen, and we want you to achieve the same. This is why at Jedox our culture is shaped by our global collaboration, passion for people and  development, diversity, and commitment to innovation. We refer to it as our  #OneTeam mantra, which is ingrained in everything we do. 

 
We believe in lifelong learning and encourage team members to pursue personal and professional development, including internal & external training and certifications. We also enjoy meeting regularly (online or in persona) with each  other all across the world for work, team events, to spend quality time together & have fun, or even do sports together.

The same effort and attention are being given to ensure employee satisfaction in an out of the office. Some of those perks include:   

  • Flexible work: we love to work together in the offices as #Oneteam, but we also enjoy the possibility of working from everywhere and owning working hours.   

  • Take time to care for yourself: We offer generous vacation time and comprehensive health benefits plans, including Pension  plans. 

  • Plan for your future: Planning means something different to everyone. Work with your Line Manager to implement a career growth plan that suits your path.

  • Reduce your footprint: All offices are centrally located and can be easily reached via public transportation. Most Jedox offices offer public transit reimbursement or other perks like bike leasing.

  • High-impact  working environment: we enjoy flat hierarchies and short decision-making processes.

  • Get  corporate discounts across many brands and products.

Jedox is committed to creating an inclusive workplace and does not discriminate based on color, religion or belief, nationality, social or ethnic origin, age, gender, sexual orientation, or any other status protected by the laws and regulations in the geographic locations in which we operate.