Operations Controller (m/f/d)

Permanent employee, Full-time · Freiburg im Breisgau, Frankfurt am Main, Germany remote

Deine Aufgaben

In der vielseitigen Rolle des Operations Controllers (m/w/d) bist Du Hauptansprechpartner für das Personalcontrolling und operative Kennzahlen. Du bildest das Bindeglied zwischen den Abteilungen, hast die Bedürfnisse der einzelnen Teams immer im Blick und schlägst passende Lösungen vor. Darüber hinaus hast Du die Chance, Dein persönliches Controlling in unserer Struktur aufzubauen und in einem dynamischen Tech-Unternehmen mitzugestalten.

Du arbeitest eng mit Finance und HR zusammen, in allen operativen HR-Kennzahlen.
Du unterstützt und entwickelst die SaaS-relevanten Kennzahlen, inklusive Berechnung und Validierung der variablen Vergütung.
Du optimierst und automatisierst das Controlling sowie die Erstellung von bedarfsgerechten Standardberichten und Ad-hoc-Analysen
Du wirkst in einem internationalen Umfeld sowie kontinuierliche Verbesserung unserer internen Prozesse mit.
Du bist Business Partner für die Fachabteilungen in allen Kosten- und Leistungsfragen.

Dein Profil

Wir suchen einen Controller mit starken analytischen Fähigkeiten und Erfahrung im Controlling, idealerweise in einem SaaS-Umfeld.

Du hast Leidenschaft für die Arbeit in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld und einen unternehmerischen Antrieb, Dinge zu bewegen.
Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbarer Erfahrungen.
Du hast bereits erste Erfahrungen im (HR-)Controlling, idealerweise mit Bezug zum SaaS-B2B-Bereich.
Du bist ein Teamplayer, hast eine schnelle Auffassungsgabe für komplexe Zusammenhänge und verfügst über eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein.
Du bist sicher im Umgang mit IT-Anwendungen (insbesondere Excel) und erste Erfahrungen mit Personio, Jedox und Salesforce sind von Vorteil.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Die Nähe zu unserem Freiburger Office ist ein Plus, aber nicht zwingend – wir ermöglichen auch remote Arbeit deutschlandweit.

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Über uns

Jedox ist eine führende Softwarelösung, die Geschäftsplanung, Budgetierung und Forecasting für Finanzen, Vertrieb und andere Unternehmensfunktionen mit modernster Technologie ermöglicht, um die digitale Transformation voranzutreiben und spürbaren Kundennutzen zu schaffen. Ständige Innovation hat uns zu einem der führenden Unternehmen im Bereich Enterprise Performance Management (EPM) gemacht.

Unsere Werte:
Der Erfolg unseres # OneTeams basiert auf unseren zentralen Unternehmenswerten, auf die wir hier bei Jedox sehr stolz sind.
Unser Wachstumsdenken treibt uns an, ständig zu lernen, uns weiterzuentwickeln und uns zu neuen Höchstleistungen anzuspornen. Unser Kern ist es, als #OneTeam zusammenzuarbeiten, mit einer gemeinsamen Leidenschaft für das Erreichen von Spitzenleistungen in allem, was wir tun. Wir arbeiten mit Präzision und halten uns selbst an die höchsten Standards, um sicherzustellen, dass wir wirkungsvolle Ergebnisse liefern und die Erwartungen unserer Kunden ständig übertreffen. Unser Fokus auf den Menschen stellt sicher, dass unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Handelns stehen, was es uns ermöglicht, Spitzentalente anzuziehen und zu halten. Wir sind davon überzeugt, dass effektive Kommunikation und Engagement für den Aufbau starker Beziehungen sowohl intern als auch zu unseren Kunden, Partnern und Stakeholdern unerlässlich sind.

Warum solltest du in unser Team kommen?

Wir bei Jedox wollen, dass unsere Kunden #Superplännen erreichen. Es ist das fantastische Gefühl, wenn eine Organisation so funktioniert, wie sie es sich vorgestellt hat.
Das Planen der Zukunft und das Erreichen der Ziele nennen wir Superplännen und wir möchten, dass Du dasselbe erreichst. Deshalb ist unsere Kultur bei Jedox geprägt von globaler Zusammenarbeit, Leidenschaft für Menschen und Entwicklung, Vielfalt und Engagement für Innovation. Wir bezeichnen dies als unser #OneTeam-Mantra, das in allem, was wir tun, verankert ist.

Wir glauben an lebenslanges Lernen und ermutigen unsere Teammitglieder, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Dazu gehören interne und externe Schulungen und Zertifizierungen. Wir treffen uns auch gerne regelmäßig (online oder persönlich) auf der ganzen Welt, um gemeinsam zu arbeiten, Zeit miteinander zu verbringen, für Teamevents und um Spaß zu haben oder sogar gemeinsam Sport zu treiben.

Auch außerhalb des Büros gewährleisten wir viele Benefits, um die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu gewährlisten. Einige dieser Benefits sind:

Flexibles Arbeiten: Wir lieben es, in den Büros als #Oneteam zusammenzuarbeiten, aber wir genießen auch die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten und die Arbeitszeiten selbst zu bestimmen
Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
Nimm‘ dir die Zeit, um für dich selbst zu sorgen: Wir bieten 30 Urlaubstage und umfassende Gesundheitsleistungen.
Plane deine Zukunft: Planung bedeutet für jeden etwas anderes. Arbeite mit deinem Vorgesetzten zusammen, um einen Karriereplan zu erstellen, der deinem Weg entspricht.
Reduziere deinen Fußabdruck: Alle Büros sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Zudem hast du die Möglichkeit auf ein JobRad.
In unseren Büros stehen Getränke, Kaffee, Obst und Müsli für dich bereit.
Effizientes Arbeitsumfeld: Wir schätzen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Corporate Benefits: Erhalte Unternehmensrabatte für viele Marken und Produkte.

Jedox setzt sich für Chancengleichheit ein und diskriminiert nicht aufgrund der ethnischen Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, sozialer oder ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung oder eines anderen Status, der durch die Gesetze und Vorschriften an den geografischen Standorten, an denen wir tätig sind, geschützt ist.

Your Responsibilities

In the versatile role of Operations Controller (m/f/d), you are the main contact person for personnel controlling and operational key figures. You will be the link between the departments, always keeping an eye on the needs of the individual teams and proposing suitable solutions. In addition, you will have the opportunity to build up your personal controlling in our structure and help shape it in a dynamic tech company.

You will work closely with Finance and HR on all operational HR metrics.
You will support and develop SaaS-relevant KPIs, including calculation and validation of variable compensation.
You optimize and automate controlling as well as the creation of standard reports and ad-hoc analyses
You work in an international environment and continuously improve our internal processes.
You are a business partner for the specialist departments in all cost and performance issues.

Your Profile

We are looking for a Controller with strong analytical skills and experience in controlling, ideally within a SaaS environment.

Passion for working in a constantly moving and challenging environment, willingness to leave the own comfort zone and embody an entrepreneurial drive to make things happen.
A degree in economics or comparable with a focus on controlling or equivalent experience.
Initial Experience in (HR) Controlling, ideally with exposure to the SaaS B2B sector.
A team player, you quickly grasp complex contexts and have a well-structured and independent way of working with a high sense of quality.
Confidence in using IT applications (especially Excel), and initial experience with Personio, Jedox and Salesforce would be an advantage.
Fluent written and spoken German and English.

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About us

Jedox is a leading software solution that enables business planning, budgeting, and forecasting for finance, sales, and other business functions with leading-edge technology to drive Digital Transformation and provide tangible customer value. Constant innovation has made us a leader in the Enterprise Performance Management (EPM) sector.

Our Values:

At Jedox, we pride ourselves on our core corporate values, which drive our success as a team.

Our growth mindset encourages us to constantly learn, evolve and innovate, pushing ourselves to new heights. We work together as #OneTeam OneJedox, with a shared passion for achieving excellence in everything we do. We execute with precision and hold ourselves to the highest standards of excellence, ensuring that we deliver impactful results that exceed our customers' expectations. Our focus on people centricity ensures that our employees are at the heart of everything we do, enabling us to attract and retain top talent. We believe that effective communication and engagement are key to building strong relationships, both internally and with our customers, partners and stakeholders.

Why should you join our team?

At Jedox, we want our customers to achieve #Superplännen. It is that exhilarating feeling when an organization performs how it envisioned it.
When you plan for the future and achieve your goals, we call it Superplännen, and we want you to achieve the same. This is why at Jedox our culture is shaped by our global collaboration, passion for people and development, diversity, and commitment to innovation. We refer to it as our #OneTeam mantra, which is ingrained in everything we do.

We believe in lifelong learning and encourage team members to pursue personal and professional development, including internal & external training and certifications. We also enjoy meeting regularly (online or in persona) with each other all across the world for work, team events, to spend quality time together & have fun, or even do sports together.

The same effort and attention are being given to ensure employee satisfaction in an out of the office. Some of those perks include:

Flexible work: we love to work together in the offices as #Oneteam, but we also enjoy the possibility of working from everywhere and owning working hours.
Take time to care for yourself: We offer generous vacation time and comprehensive health benefits plans, including Pension plans.
Plan for your future: Planning means something different to everyone. Work with your Line Manager to implement a career growth plan that suits your path.
Reduce your footprint: All offices are centrally located and can be easily reached via public transportation. Most Jedox offices offer public transit reimbursement or other perks like bike leasing.
High-impact working environment: we enjoy flat hierarchies and short decision-making processes.
Get corporate discounts across many brands and products.

Jedox is committed to creating an inclusive workplace and does not discriminate based on color, religion or belief, nationality, social or ethnic origin, age, gender, sexual orientation, or any other status protected by the laws and regulations in the geographic locations in which we operate.

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