People Partner (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · Germany remote, Freiburg im Breisgau

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Deine Aufgaben
Als People Partner bist du ein wichtiges Bindeglied zwischen dem Unternehmen, unserem Leadership Team und unseren Mitarbeitern. In dieser Funktion wirst Du eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unserer Unternehmenskultur spielen, das Engagement unserer Mitarbeiter fördern und sicherstellen, dass sich unsere Mitarbeiter in einem Umfeld, das Innovation und Wachstum fördert, entfalten können.  
  • Du arbeitest eng mit deinen Kollegen aus den Bereichen Talent Acquisition und People Operations zusammen.
  • Du bist Sparringspartner für unser Leadership Team in allen Personalfragen, um die Unternehmensziele zu erreichen
  • Du unterstützt bei der Implementierung und laufenden Umsetzung von globalen Personalkonzepten
  • Du unterstützt Veränderungsprozesse und führst Gespräche mit Blick auf die Unternehmenskultur und Kernwerte
  • Du unterstützt bei der Durchführung von Beförderungen, Job-Architekturen, Personalentwicklungs- und Leistungsverbesserungsplänen
  • Du agierst als Mediator in kritischen Situationen
Dein Profil
  • Du hast bereits in einer generalistischen Rolle als People Partner in einem internationalen B2B-Umfeld gearbeitet
  • Du hast Erfahrung in einem Scale-up- oder Startup-Umfeld von kleiner bis mittlerer Größe (idealerweise 100-1000 Mitarbeiter) in einer hybriden und/oder dezentralen Arbeitskultur (Jedox hat derzeit rund 320 Mitarbeiter in 17 Ländern)
  • Du hast eine Leidenschaft für die intelligente Skalierung leistungsstarker Organisationen
  • Du verfügst über eine hohe Belastbarkeit bei der Durchführung von Veränderungen
  • Du verfügst über Fachwissen in den Bereichen Arbeitsrecht, Vergütung und Benefits Programmen
  • Du hast bereits mit einer generalistischen HR-Software wie Personio gearbeitet; Erfahrung mit People Enablement Tools (wie Leapsome) wäre von Vorteil
  • Du verfügst über ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse
Über uns

Jedox ist eine führende Softwarelösung, die Geschäftsplanung, Budgetierung und Forecasting für Finanzen, Vertrieb und andere Unternehmensfunktionen mit modernster Technologie ermöglicht, um die digitale Transformation voranzutreiben und spürbaren Kundennutzen zu schaffen. Ständige Innovation hat uns zu einem der führenden Unternehmen im Bereich Enterprise Performance Management (EPM) gemacht.

Unsere Werte:
Der Erfolg unseres # OneTeams basiert auf unseren zentralen Unternehmenswerten, auf die wir hier bei Jedox sehr stolz sind.
Unser Wachstumsdenken treibt uns an, ständig zu lernen, uns weiterzuentwickeln und uns zu neuen Höchstleistungen anzuspornen. Unser Kern ist es, als #OneTeam zusammenzuarbeiten, mit einer gemeinsamen Leidenschaft für das Erreichen von Spitzenleistungen in allem, was wir tun. Wir arbeiten mit Präzision und halten uns selbst an die höchsten Standards, um sicherzustellen, dass wir wirkungsvolle Ergebnisse liefern und die Erwartungen unserer Kunden ständig übertreffen. Unser Fokus auf den Menschen stellt sicher, dass unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Handelns stehen, was es uns ermöglicht, Spitzentalente anzuziehen und zu halten. Wir sind davon überzeugt, dass effektive Kommunikation und Engagement für den Aufbau starker Beziehungen sowohl intern als auch zu unseren Kunden, Partnern und Stakeholdern unerlässlich sind.
      
   

Warum solltest du in unser Team kommen?

Wir bei Jedox wollen, dass unsere Kunden  #Superplännen erreichen. Es ist das fantastische Gefühl, wenn eine Organisation so funktioniert, wie sie es sich vorgestellt hat.
Das Planen der Zukunft und das Erreichen der Ziele nennen wir Superplännen und wir möchten, dass Du dasselbe erreichst.  Deshalb ist unsere Kultur bei Jedox geprägt von globaler Zusammenarbeit, Leidenschaft für Menschen und Entwicklung, Vielfalt und Engagement für Innovation. Wir bezeichnen dies als unser #OneTeam-Mantra, das in allem, was wir tun, verankert ist.


Wir glauben an lebenslanges Lernen und ermutigen unsere Teammitglieder, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Dazu gehören interne und externe Schulungen und Zertifizierungen. Wir treffen uns auch gerne regelmäßig (online oder persönlich) auf der ganzen Welt, um gemeinsam zu arbeiten, Zeit miteinander zu verbringen, für Teamevents und um Spaß zu haben oder sogar gemeinsam Sport zu treiben.

      

Auch außerhalb des Büros gewährleisten wir viele Benefits, um die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu gewährlisten. Einige dieser Benefits sind: 

  • Flexibles Arbeiten: Wir lieben es, in den Büros als #Oneteam zusammenzuarbeiten, aber wir genießen auch die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten und die Arbeitszeiten selbst zu bestimmen

  • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung

  • Nimm‘ dir die Zeit, um für dich selbst zu sorgen: Wir bieten 30 Urlaubstage und umfassende Gesundheitsleistungen.

  •  Plane deine Zukunft: Planung bedeutet für  jeden etwas anderes. Arbeite mit deinem Vorgesetzten zusammen, um einen Karriereplan zu erstellen, der deinem Weg entspricht.

  • Reduziere deinen Fußabdruck: Alle Büros sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Zudem hast du die Möglichkeit auf ein JobRad.

  • In unseren Büros stehen Getränke, Kaffee, Obst und Müsli für dich bereit.

  • Effizientes Arbeitsumfeld: Wir schätzen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.

  • Corporate Benefits: Erhalte Unternehmensrabatte für viele Marken und Produkte.

Jedox setzt sich für Chancengleichheit ein und diskriminiert nicht aufgrund der ethnischen Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, sozialer oder ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung oder eines anderen Status, der durch die Gesetze und Vorschriften an den geografischen Standorten, an denen wir tätig sind, geschützt ist.

Your Responsibilities
As People Partner you are an important link between the company, our leadership team and employees. In this position you will play a critical role in shaping our company culture, driving employee engagement and ensuring our workforce thrives in an environment that fosters innovation and growth.  
  • You will collaborate closely with your colleagues in Talent Acquisition and People Operations 
  • You are a sparring partner to our leadership team in all people matters to achieve organizational goals
  • You support in the implementation and ongoing execution of global key people concepts
  • You support change processes and lead conversations with an eye on company culture and core values
  • You support in the execution of promotions, job architectures, people development and performance improvement plans
  • You act as a mediator in sensitive situations
Your Profile
  • You have worked in a generalist people partner role in an international B2B environment
  • You have experience in a scale up or startup environment of small to medium size (ideally 100-1000 employees) in a hybrid and/or remote work culture (Jedox currently has around 320 employees in 17 countries)
  • You have a passion for scaling high performing organizations smartly
  • You have high resilience in driving change
  • You have expertise in labour law and compensation & benefits
  • You have worked with generalist HR software such as Personio; experience with people enablement tools (such as Leapsome) would be beneficial
  • You have excellent English and German language skills
About us

Jedox is a leading software solution that enables business planning, budgeting, and forecasting for finance, sales, and other business functions with leading-edge technology to drive Digital Transformation and provide tangible customer value. Constant innovation has made us a leader in the Enterprise Performance Management (EPM) sector. 
 

Our Values:

At Jedox, we pride ourselves on our core  corporate values, which drive our success as a team.

Our growth mindset encourages  us to constantly learn, evolve and innovate, pushing ourselves to new heights.  We work together as #OneTeam OneJedox,  with a shared passion for achieving excellence in everything we do. We execute with precision and hold ourselves to the highest standards of excellence,  ensuring that we deliver impactful results  that exceed our customers' expectations. Our focus on people  centricity ensures that our employees are at the heart of everything we do, enabling us to  attract and retain top talent. We believe that effective communication  and engagement  are key to building strong relationships, both internally and with our  customers, partners and stakeholders.

       

Why should you join our team? 

At Jedox, we want our customers to achieve #Superplännen. It is that exhilarating  feeling when an organization performs how it envisioned it.
When y
ou plan for the future and achieve your goals, we call it Superplännen, and we want you to achieve the same. This is why at Jedox our culture is shaped by our global collaboration, passion for people and  development, diversity, and commitment to innovation. We refer to it as our  #OneTeam mantra, which is ingrained in everything we do. 

 
We believe in lifelong learning and encourage team members to pursue personal and professional development, including internal & external training and certifications. We also enjoy meeting regularly (online or in persona) with each  other all across the world for work, team events, to spend quality time together & have fun, or even do sports together.

The same effort and attention are being given to ensure employee satisfaction in an out of the office. Some of those perks include:   

  • Flexible work: we love to work together in the offices as #Oneteam, but we also enjoy the possibility of working from everywhere and owning working hours.   

  • Take time to care for yourself: We offer generous vacation time and comprehensive health benefits plans, including Pension  plans. 

  • Plan for your future: Planning means something different to everyone. Work with your Line Manager to implement a career growth plan that suits your path.

  • Reduce your footprint: All offices are centrally located and can be easily reached via public transportation. Most Jedox offices offer public transit reimbursement or other perks like bike leasing.

  • High-impact  working environment: we enjoy flat hierarchies and short decision-making processes.

  • Get  corporate discounts across many brands and products.

Jedox is committed to creating an inclusive workplace and does not discriminate based on color, religion or belief, nationality, social or ethnic origin, age, gender, sexual orientation, or any other status protected by the laws and regulations in the geographic locations in which we operate.

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